Maak kennis met Anneke van Veen, adviseur Onderwijstalenten

“Ik ben sinds 2,5 jaar werkzaam bij Verus en vanaf oktober dit jaar adviseur Onderwijstalenten. Toen mijn collega Ria Havinga haar pensioen aankondigde, ben ik met veel enthousiasme in Onderwijstalenten gestapt. Daarbij had ik het “geluk” dat het platform dit jaar van softwareontwikkelaar moest veranderen en ik het platform intensief van binnen en van buiten heb leren kennen. Een betere basis kun je je niet wensen.”

“Onderwijstalenten is onderdeel van een groot dienstverleningsaanbod van Verus en dient als een vacatureplatform voor leden. Hierbij staat het verbinden van talenten in het onderwijs met werkgevers in het christelijk onderwijs centraal. Doordat we ons focussen op kandidaten en scholen die christelijke waarden uitdragen, zijn wij dusdanig anders dan de concurrenten.”

“Op een overzichtelijk en veilig platform kunnen leden van Verus zelf eenvoudig een vacature plaatsen. Op eventueel verzoek plaats ik de vacature namens jullie. Vervolgens zorg ik dat de vacature, met een aantrekkelijke en overzichtelijke opmaak, op de website en diverse sociale mediakanalen wordt geplaatst.

Hierbij maken we gebruik van de kracht van het netwerk op de socials. Het advies na het plaatsen is om de vacature op de socials zoveel mogelijk binnen het eigen netwerk van het lid te liken, reposten en dergelijke. Dat doen we ook binnen het Verus-netwerk. Je kunt je voorstellen wat een enorm netwerk 90 collega’s van Verus samen hebben in de onderwijswereld en hoe breed het bereik daarvan is.”

“Onderwijstalenten heeft een database van 3300 kandidaten welke zich ingeschreven hebben met interesse voor vacatures in een breed gebied van PO tot MBO en ondersteunend personeel tot directie en bestuur. Een succesvolle extra service is het uitsturen van een individuele vacaturemailing naar een specifiek deel van de kandidaten in de database. Bijvoorbeeld: het aantal kandidaten die zich ingeschreven hebben met interesse voor leerkracht PO/onderbouw is 950 kandidaten. Met een individuele vacaturemailing ontvangen deze 950 kandidaten de vacature direct in de inbox.

Standaard ontvangen alle kandidaten elke 2 weken een nieuwsbrief waarin alle vacatures vermeld staan en worden wekelijks de vacatures van Onderwijstalenten onder de aandacht gebracht in de nieuwsbrief van Verus. Verder heeft Onderwijstalenten nog een aantal extra opties om vacatures directer bij de doelgroep onder de aandacht te brengen.”

“Het collectief van VervangingsManager is ook onderdeel voor onze leden in het primair onderwijs. Het plannen van vervanging binnen de regel en wetgeving is ingewikkeld en tijdrovend. Met de VervangingsManager plan en automatiseer je vervangingen. Je krijgt op het platform je eigen omgeving en wordt ingericht naar de behoefte van jouw organisatie. Het voordeel ligt in het collectief.”

“Het verleden heeft laten zien dat het platform succesvol is en potentie heeft. Het personeelstekort in het onderwijs lossen we niet zomaar op, maar we kunnen wel scherp blijven in hoe we onze doelgroep doeltreffend benaderen. Daar zijn we nu onder meer een marketingplan voor aan het opstellen. Verder is het van belang dat we in gesprek blijven met onze leden en niet-gebruikende leden. Waar ligt hun behoefte? Waarom gebruiken zij Onderwijstalenten wel/niet? En hoe kunnen wij beter bij hun vraag aansluiten?

Voor meer informatie over Onderwijstalenten of VervangingsManager neem gerust contact met me op. Dan bespreken we de mogelijkheden.”

Alex Rebergen, GSG Guido: “We zijn al enkele jaren tevreden gebruiker van Onderwijstalenten voor het plaatsen van onze vacatures. Sinds mijn komst vorig jaar heb ik de resultaten nauwkeurig geëvalueerd. We hebben in beide jaren veel vacatures via Onderwijstalenten ingevuld, wat geweldig is. Anneke denkt goed mee over hoe we onze vacatures het beste kunnen laten zien. Vacatures worden meestal dezelfde dag nog geplaatst, wat erg snel is. Ook worden ze op Facebook en LinkedIn gedeeld. Dit helpt ons om een groter netwerk te bereiken, vooral als onze medewerkers de berichten delen.

Kortom, we zijn blij met Onderwijstalenten en kijken uit naar de toekomst!”