Investeren in mensen: het recept voor succesvolle zij-instroom
14-02-2025
Veel zij-instromers verlaten het voortgezet onderwijs al na anderhalf jaar. Maar hoe kan het dat de Pieter Zandt Scholengemeenschap veel minder uitval heeft? "Het succes van zij-instroom valt of staat met de investering die je als school doet", aldus Ageeth Guis-Van der Weerd, coördinator van het begeleidingstraject voor zij-instromers. "Met ons inwerktraject willen we uitval zoveel mogelijk voorkomen. We kunnen deze mensen niet missen."
“Twee jaar geleden startten we op de Pieter Zandt Scholengemeenschap met het inwerktraject voor zij-instromers", vertelt Ageeth. "Dit traject is bedoeld voor mensen die de overstap naar het onderwijs willen maken, maar nog geen onderwijsbevoegdheid of ervaring hebben.” Ze vervolgt: “Tijdens het inwerktraject, dat vier tot tien weken duurt, worden zij-instromers nog niet ingeroosterd. Het inwerktraject bereidt zij-instromers optimaal voor op de praktijk. We bieden maatwerk, waarbij we kijken naar de individuele behoeften van de deelnemer. Vooraf stellen we doelen vast en bieden we de mogelijkheid om stage te lopen of mee te kijken in de lessen. Daarnaast draaien zij-instromers mee met vakgroep- en teamvergaderingen en maken ze kennis met het leerlingvolgsysteem. Zo zijn ze goed voorbereid wanneer ze voor de klas staan. Inmiddels hebben al twintig zij-instromers van Pieter Zandt aan dit inwerktraject deelgenomen."
Zingeving en voldoening
Jean Sterk is een van de zij-instromers die begin 2023 met het inwerktraject begon en nu docent aardrijkskunde is. "Vanaf dag één liep ik mee met ervaren collega's", vertelt hij. "Ik zag verschillende docenten en kon daardoor snel een keuze maken in de stijl van lesgeven die bij mij past." Hij vervolgt: "Ik heb ook met een aantal docenten aardrijkskunde meegelopen. Zo kreeg ik het vak echt onder de knie."
Hiervoor werkte Jean 17 jaar als verkoopmedewerker. "In 2014 kreeg ik een burn-out en kwam ik thuis te zitten. "Ik kwam erachter dat sales niet zo goed bij mij paste. Na een meeloopdag bij Pieter Zandt was ik snel overtuigd. Lesgeven geeft me zingeving en voldoening.”
Een zachte landing
"Voor een zij-instromer is het lastig zonder opleiding en ervaring voor de klas te staan", zegt Ageeth. “We zorgen er met het inwerktraject voor dat zij-instromers met meer kennis en achtergrond de overstap naar het onderwijs makkelijker kunnen maken. Ook het grote cultuurverschil tussen het onderwijs en de sector waar de starter vandaan komt, kan de overstap moeilijk maken. Het is bijvoorbeeld een flinke verandering wanneer je je eigen baas was in een bedrijf en ineens deel uitmaakt van een onderwijsteam. Dat is een totaal andere situatie waar zeker aandacht voor moet zijn”, oppert Ageeth.
Bron: Voion
« Terug naar het overzicht